LLH-Rentenversicherung als Direktversicherung – Tarif CD
Ihre Vorteile als Arbeitnehmer
- Aufbau einer garantierten lebenslangen Altersrente
- Beiträge sind bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze (in 2012 sind dies 2.688 Euro im Jahr) steuer- und sozialversicherungsfrei
- Endet das Arbeitsverhältnis, kann der Vertrag privat oder vom neuen Arbeitgeber weiter geführt werden
- Rentenbeginn ab Vollendung des 62. Lebensjahres
- Kapitalwahlrecht
- Erworbene Ansprüche sind Hartz-IV-sicher
Ihre Vorteile als Arbeitgeber
- Altersvorsorge für die Mitarbeiter ohne Mehrkosten für den Betrieb
- Vom Arbeitgeber finanzierte Beiträge sind als Betriebsausgaben abzugsfähig
- Senkung von Lohnnebenkosten durch Einsparung von Sozialversicherungsbeiträgen bis 4 % der Beitragsbemessungsgrenze
- Geringer Verwaltungsaufwand
- Bilanzneutralität
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