Ab einem regelmäßigen Jahresentgelt über 73.800 Euro dürfen Arbeitnehmer:innen wählen, ob sie sich gesetzlich oder privat versichern wollen. Doch lohnt sich ein Wechsel von der gesetzlichen in die private Krankenversicherung?
Ja, ein Wechsel kann sinnvoll sein! Einerseits profitieren privat versicherte Angestellte von einem umfassenden Gesundheitsschutz. Andererseits können die Beiträge für die private sogar günstiger als für die gesetzliche Krankenversicherung sein.
Vorteile der privaten Krankenversicherung der LKH für Angestellte
Top-Leistungen
Freuen Sie sich über erstklassige Leistungen sowie über den Zugang zu modernster Diagnostik und innovativen Behandlungen.
Schnelle Termine
Profitieren Sie von einem schnellen Zugang zu Ärztinnen und Fachärzten – ob persönlich oder digital.
Freie Arztwahl
Sie erhalten die Unterstützung, die Sie sich wünschen – mit Erstattungen auch über die Höchstsätze der Gebührenordnung hinaus.
Geld zurück
Wir belohnen gesundheitsbewusstes Verhalten – und das sogar doppelt: Mit LKH-Beitragsrückerstattung und LKH-Gesundheitsbonus.
Ausgezeichnet!
Beide PKV-Tarife unserer Produktlinie LKH-GesundheitsUpgrade glänzen mit besonderen Auszeichnungen:
Unser High-End-Tarif LKH-GesundheitsUpgrade Premium (GUP) zählt laut Franke und Bornberg zu den leistungsstärksten Premium-Tarifen am Markt. Der Tarif erhielt im PKV-Rating 08|2025 die Höchstnote „FFF+“.
Und LKH-GesundheitsUpgrade Komfort (GUK) erhielt von dem unabhängigen Ratingunternehmen im Komfort-Segment die bestmögliche Bewertung. Der Tarif erhielt im PKV-Rating XX|XXXX die Note „FFF“.
Warum entscheiden sich Angestellte für die private Krankenversicherung der LKH?
Weil LKH-GesundheitsUpgrade zwei leistungsstarke Tarife bietet – für genau den passenden Gesundheitsschutz für alle Ansprüche und Bedürfnisse. Profitieren auch Sie mit unserer PKV von hervorragenden medizinischen Leistungen, hohen Beitragsrückerstattungen, attraktiven Vorsorgeprogrammen, umfangreichen Familienleistungen, Auslandsschutz und vielen weiteren Vorteilen.
Unsere private Krankenversicherung für Angestellte im Überblick
Sie wollen es genauer wissen? Gut so! Die Tabelle gibt Ihnen einen Überblick über die umfassenden ambulanten, stationären und zahnmedizinischen Leistungen unserer beiden Tarife LKH-GesundheitsUpgrade Premium (GUP) und LKH-GesundheitsUpgrade Komfort (GUK).
LKH-GesundheitsUpgrade Premium | LKH-GesundheitsUpgrade Komfort |
|---|
Freie ArztwahlDirekt zum Facharzt (ohne Primärarztprinzip) | ✓ Erstattung auch über die Höchstsätze der Gebührenordnung hinaus | ✓ Erstattung bis zu den Höchstsätzen der Gebührenordnung |
|---|---|---|
Heilpraktiker:in | 100 % bis 2.000 € pro Kalenderjahr im Rahmen der GebüH mit Hufeland-Verzeichnis | 100 % |
HeilmittelInkl. Behandlung durch Osteopathen und Chiropraktikerinnen | 100 %
bis 150 % |
80 %
100 %
bis 125 % der in der Bundesbeihilfeverordnung genannten Höchstbeträge |
HilfsmittelOffener Hilfsmittelkatalog | 100 % | 100 %
ab einem Rechnungsbetrag von 1.000 € |
Brille/Kontaktlinsen | bis 1.000 € | bis 450 € |
Sehschärfenkorrekturz. B. LASIK | bis 2.500 € | bis 1.500 € |
PsychotherapieOhne vorherige Genehmigung und Begrenzung der Sitzungsanzahl | 100 % | 80 % bis zur 30. Sitzung
100 % ab der 31. Sitzung |
Gesundheitskursezur Prävention und Gesundheitsförderung | bis 400 € pro Kalenderjahr | bis 200 € pro Kalenderjahr |
Arznei- und Verbandmittelmedizinisch notwendig | 100 % | 100 % |
Besonderes Extra: unser "BRE-Retter"
Selbst wenn Sie einmal krank werden: Sofern die Leistungsausgaben
geringer ausfallen als ein möglicher LKH-BENEFIT, springt der „BRE-Retter“ ein. Die BRE wird
dann lediglich einmalig um den Rechnungsbetrag gemindert, während das Jahr weiterhin als
leistungsfrei gilt. Zusätzlich bleiben Sie auf Ihrer erreichten Stufe!
Digitale Gesundheitsservices
Wo finde ich eine Fachklinik? Welche Impfung brauche ich für meine Reise? Was tun bei einem plötzlichen Hautausschlag? Wenn die Arztpraxis geschlossen oder ein Besuch nicht möglich ist, bleiben diese Fragen oft unbeantwortet. Für Angestellte, die bei der LKH privat versichert sind, gibt es deshalb ein exklusives Beratungsangebot: den OnTop-Service. Diese Leistungen werden durch die Expert:innen von MD Medicus bereitgestellt.
Gesundheits- Hotline
Der direkte Draht zu Ärztinnen und Ärzten aus mehr als 30 Fachdisziplinen – rund um die Uhr.
Termin-Service
Kompetente Hilfe bei der Suche nach bestimmten Fachärzten, inklusive Terminvereinbarungen.
Video-Sprechstunde
Rat von Ärztinnen und Ärzten von MD Medicus – bequem von zu Hause aus.
COVID-Beratung
Fachliche Beratung zu Long- und Post-COVID (telefonisch oder per Videosprechstunde).
Einfach top: Gesundheitsvorsorge und Prävention
Krankheiten vermeiden, frühzeitig erkennen und Heilungschancen erhöhen: Das ist das Ziel von Vorsorgeuntersuchungen und Impfungen. Daher sind Leistungen aus dem Programm LKH-Gesundheitsvorsorge zu 100 % erstattungsfähig. Zudem profitieren Sie bei LKH-GesundheitsUpgrade von einem Budget für Gesundheitskurse zur Prävention und Gesundheitsförderung.
Einfach top: Die Inanspruchnahme gefährdet nicht den LKH-BENEFIT und den LKH-Gesundheitsbonus!
Das sagen unsere Versicherten
Was kostet die private Krankenversicherung für Angestellte?
Unsere Beispielrechnungen hier gelten für einen 35-jährigen Angestellten mit Versicherungsbeginn zum 01.01.2026 und einer gewählten Selbstbeteiligung von 500 Euro. Einmal im Tarif LKH-GesundheitsUpgrade Premium (GUP) und einmal im Tarif LKH-GesundheitsUpgrade Komfort (GUK).
Beiträge pro Monat |
|---|
Tarif LKH-GesundheitsUpgrade Premium | 741,59 € |
|---|
+ Krankentagegeldversicherung (130 €/Tag) ab dem 43. Tag | + 48,88 € |
|---|
+ Pflegeversicherung | + 66,49 € |
|---|
= Gesamt | = 856,96 € |
|---|
- Zuschuss Arbeitgeber:in | - 428,48 € |
|---|
- LKH-BENEFIT | - 224,72 € |
|---|
- LKH-Gesundheitsbonus | - 62,50 € |
|---|---|
= Effektivbeitrag gesamt | = 141,26 € |
Beiträge pro Monat |
|---|
Tarif LKH-GesundheitsUpgrade Komfort | 633,63 € |
|---|
+ Krankentagegeldversicherung (130 €/Tag) ab dem 43. Tag | + 48,88 € |
|---|
+ Pflegeversicherung | + 66,49 € |
|---|
= Gesamt | = 749,00 € |
|---|
- Zuschuss Arbeitgeber:in | - 374,50 € |
|---|
- LKH-BENEFIT | - 192,01 € |
|---|
- LKH-Gesundheitsbonus | - 25,00 € |
|---|---|
= Effektivbeitrag gesamt | = 157,49 € |
Berechnen Sie Ihren GUP-Beitrag als Arbeitnehmer:in
GUK inklusive Optionsrecht: Einfach in den leistungsstärkeren GUP wechseln
Ihre Ansprüche ändern sich und Sie wünschen sich einen Tarif mit noch besseren Leistungen? Kein Problem, nutzen Sie einfach das Optionsrecht! Innerhalb der ersten 5 Versicherungsjahre können Sie vom GUK in den leistungsstärkeren GUP wechseln – und das ohne erneute Gesundheitsprüfung.
Downloads
Hier finden Sie weitere Informationen rund um unsere private Krankenversicherung für Angestellte.
Broschüre LKH-GesundheitsUpgrade Premium
GUP_Kundeninformation.pdf5 MB , PDF
Tarif LKH-GesundheitsUpgrade Premium
Tarif GUP.pdf228 kB , PDF
AVB KKV GU.pdf111 kB , PDF
Tarif Krankentagelgeld für Angestellte
Tarif KTA.pdf39 kB , PDF
AVB KTA-KTS für KTA43-KTA365 und KTS38-KTS365.pdf126 kB , PDF
Sie haben noch Fragen? Wir beraten Sie gerne.
Egal welche Fragen Sie haben – wir sind für Sie da und stehen Ihnen beratend zur Seite.
Weitere Empfehlungen für Angestellte
Krankentagegeld
Ob Unfall oder Krankheit: Die LKH-Krankentagegeldversicherung sichert Ihren Lebensstandard bei Arbeitsunfähigkeit finanziell ab - und ist ein unverzichtbarer Baustein in Ihrer PKV.
- Höhe des Tagesgeldes flexibel wählbar
- Zeitlich unbegrenzt für die Dauer der Arbeitsunfähigkeit
- Gilt auch an Sonn- und Feiertagen
- Gilt auch für die Dauer der Mutterschutzfristen
- Auch bei Erkrankung des Kindes
- Auch bei Teilarbeitsunfähigkeit
Beitragsentlastungstarif
Niedrigere Beiträge für die Krankenversicherung im Alter? Kein Problem mit unserem LKH-Beitragsentlastungstarif (BEA).
- Entlastungshöhe bis 150 % des PKV-Beitrags individuell wählbar (ohne gesetzlichen Zuschlag)
- Nur 50 % BEA-Beitrag im Ruhestand
- Garantierte Annahme (ohne Gesundheitsprüfung)
- Anpassung des Entlastungsbeginns möglich
- Vom Arbeitgeberzuschuss profitieren
- Steuerlich absetzbar
- Beitragsrückerstattung und Gesundheitsbonus als Sonderzahlungen reinvestieren
LKH – Ihre Private Krankenversicherung
