Vorteile der privaten Krankenversicherung der LKH für Angestellte
Ab einem regelmäßigen Jahresentgelt über 77.400 Euro dürfen Arbeitnehmer:innen wählen, ob sie sich gesetzlich oder privat versichern wollen. Und ein Wechsel in die PKV hat einige Vorteile!
Top-Leistungen
Freuen Sie sich über exklusive Leistungen sowie über den Zugang zu modernster Diagnostik und innovativen Behandlungen.
Schnelle Termine
Profitieren Sie von einem schnellen Zugang zu Ärztinnen und Fachärzten – ob persönlich oder digital.
Freie Arztwahl
Sie erhalten die Unterstützung, die Sie sich wünschen – mit Erstattungen auch über die Höchstsätze der Gebührenordnung hinaus.
Geld zurück
Wir belohnen gesundheitsbewusstes Verhalten – und das sogar doppelt: Mit LKH-Beitragsrückerstattung und LKH-Gesundheitsbonus.
Berechnen Sie Ihren Beitrag als Arbeitnehmer
Ausgezeichnet
Beide PKV-Tarife unserer Produktlinie LKH-GesundheitsUpgrade glänzen mit besonderen Auszeichnungen:
Unser High-End-Tarif LKH-GesundheitsUpgrade Premium (GUP) zählt laut Franke und Bornberg zu den leistungsstärksten Premium-Tarifen am Markt. Der Tarif erhielt im PKV-Rating 08|2025 die Höchstnote „FFF+“.
Und LKH-GesundheitsUpgrade Komfort (GUK) erhielt von dem unabhängigen Ratingunternehmen im Komfort-Segment die bestmögliche Bewertung. Der Tarif erhielt im PKV-Rating 09|2025 die Note „FFF“.
Unsere private Krankenversicherung für Angestellte im Überblick
Sie wollen es genauer wissen? Gut so! Die Tabelle gibt Ihnen einen Überblick über die umfassenden ambulanten, stationären und zahnmedizinischen Leistungen unserer beiden Tarife LKH-GesundheitsUpgrade Premium (GUP) und LKH-GesundheitsUpgrade Komfort (GUK).
LKH-GesundheitsUpgrade Premium | LKH-GesundheitsUpgrade Komfort |
|---|
Freie ArztwahlDirekt zum Facharzt (ohne Primärarztprinzip) | ✓ Erstattung auch über die Höchstsätze der Gebührenordnung hinaus | ✓ Erstattung bis zu den Höchstsätzen der Gebührenordnung |
|---|---|---|
Heilpraktiker:in | 100 % bis 2.000 € pro Kalenderjahr im Rahmen der GebüH mit Hufeland-Verzeichnis | 100 % |
HeilmittelInkl. Behandlung durch Osteopathen und Chiropraktikerinnen | 100 %
bis 150 % |
80 %
100 %
bis 125 % der in der Bundesbeihilfeverordnung genannten Höchstbeträge |
HilfsmittelOffener Hilfsmittelkatalog und ohne Summenbegrenzung | 100 % | 100 % (ab 1.000 € Rechnungsbetrag |
Brille/Kontaktlinsen | bis 1.000 € | bis 450 € |
Sehschärfenkorrekturz. B. LASIK | bis 2.500 € | bis 1.500 € |
PsychotherapieOhne vorherige Genehmigung und ohne Begrenzung der Sitzungsanzahl | 100 % | 80 % bis zur 30. Sitzung
100 % ab der 31. Sitzung |
Gesundheitskursezur Prävention und Gesundheitsförderung | bis 400 € pro Kalenderjahr | bis 200 € pro Kalenderjahr |
Arznei- und Verbandmittelmedizinisch notwendig | 100 % | 100 % |
Gesund? Geld zurück!
In beiden Tarifen von LKH-GesundheitsUpgrade belohnen wir Ihr Gesundsein – und das sogar doppelt!
LKH-BENEFIT
Mit der erfolgsabhängigen Beitragsrückerstattung bekommen Sie Geld zurück, wenn Sie in einem Versicherungsjahr keine Rechnungen einreichen. Abhängig von der Anzahl der leistungsfreien Jahre werden bis zu 4 Monatsbeiträge ausgezahlt.
LKH-Gesundheitsbonus
Mit unserem tariflich garantierten Bonus erhalten Sie bei Leistungsfreiheit im GUK bis zu 300 Euro und im GUP bis zu 750 Euro.
Besonderes Extra: unser "BRE-Retter"
Selbst wenn Sie einmal krank werden: Sofern die Leistungsausgaben
geringer ausfallen als ein möglicher LKH-BENEFIT, springt der „BRE-Retter“ ein. Die BRE wird
dann lediglich einmalig um den Rechnungsbetrag gemindert, während das Jahr weiterhin als
leistungsfrei gilt. Zusätzlich bleiben Sie auf Ihrer erreichten Stufe!
Was kostet die private Krankenversicherung für Angestellte?
Unsere Beispielrechnung hier gilt für einen 35-jährigen Angestellten mit Versicherungsbeginn zum 01.01.2026 und einer gewählten Selbstbeteiligung von 500 Euro im Tarif LKH-GesundheitsUpgrade Premium (GUP).
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Warum entscheiden sich Angestellte für die private Krankenversicherung der LKH?
Mit unserer privaten Krankenversicherung LKH-GesundheitsUpgrade Premium profitieren Sie neben einer exzellenten medizinischen Versorgung auch von starken Familienleistungen, Auslandsschutz und attraktiven Beitragsrückerstattungen plus Gesundheitsbonus.
Downloads
Hier finden Sie weitere Informationen rund um unsere private Krankenversicherung für Angestellte.
Broschüre LKH-GesundheitsUpgrade Premium
GUP_Kundeninformation.pdf5 MB , PDF
Tarif LKH-GesundheitsUpgrade Premium
Tarif GUP.pdf228 kB , PDF
AVB KKV GU.pdf4 MB , PDF
Tarif Krankentagelgeld für Angestellte
Tarif KTA.pdf39 kB , PDF
AVB KTA-KTS für KTA43-KTA365 und KTS38-KTS365.pdf126 kB , PDF
Weitere Empfehlungen für Angestellte
Krankentagegeld
Ob Unfall oder Krankheit: Die LKH-Krankentagegeldversicherung sichert Ihren Lebensstandard bei Arbeitsunfähigkeit finanziell ab - und ist ein unverzichtbarer Baustein in Ihrer PKV.
- Höhe des Tagesgeldes flexibel wählbar
- Zeitlich unbegrenzt für die Dauer der Arbeitsunfähigkeit
- Gilt auch an Sonn- und Feiertagen
- Gilt auch für die Dauer der Mutterschutzfristen
- Auch bei Erkrankung des Kindes
- Auch bei Teilarbeitsunfähigkeit
Beitragsentlastungstarif
Niedrigere Beiträge für die Krankenversicherung im Alter? Kein Problem mit unserem LKH-Beitragsentlastungstarif (BEA).
- Entlastungshöhe bis 150 % des PKV-Beitrags individuell wählbar (ohne gesetzlichen Zuschlag)
- Nur 50 % BEA-Beitrag im Ruhestand
- Garantierte Annahme (ohne Gesundheitsprüfung)
- Anpassung des Entlastungsbeginns möglich
- Vom Arbeitgeberzuschuss profitieren
- Steuerlich absetzbar
- Beitragsrückerstattung und Gesundheitsbonus als Sonderzahlungen reinvestieren
Sie haben noch Fragen? Wir beraten Sie gerne.
Der Wechsel in die PKV ist meist eine Entscheidung fürs Leben, die gut durchdacht sein will. Egal, welche Fragen Sie haben – wir sind für Sie da und stehen Ihnen beratend zur Seite.
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