Die private Krankenversicherung ist für Angestellte eine attraktive Alternative zur gesetzlichen Krankenversicherung. Hier erfahren Sie, unter welchen Voraussetzungen ein Wechsel möglich ist, welche Vorteile die PKV bietet und wie Sie den passenden Tarif für Ihre persönliche Situation finden. Zusätzlich können Sie Ihren Beitrag berechnen und sich umfassend zu den Leistungen der LKH informieren.
Ab einem regelmäßigen Jahresentgelt über 77.400 Euro dürfen Arbeitnehmer:innen wählen, ob sie sich gesetzlich oder privat versichern wollen. Und ein Wechsel in die PKV hat einige Vorteile!
Freuen Sie sich über exklusive Leistungen sowie über den Zugang zu modernster Diagnostik und innovativen Behandlungen.
Profitieren Sie von einem schnellen Zugang zu Ärztinnen und Fachärzten – ob persönlich oder digital.
Sie erhalten die Unterstützung, die Sie sich wünschen – mit Erstattungen auch über die Höchstsätze der Gebührenordnung hinaus.
Wir belohnen gesundheitsbewusstes Verhalten – und das sogar doppelt: Mit LKH-Beitragsrückerstattung und LKH-Gesundheitsbonus.
Beiträge pro Monat |
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Tarif LKH-GesundheitsUpgrade Premium | 741,59 € |
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+ Krankentagegeldversicherung (130 €/Tag) ab dem 43. Tag | + 48,88 € |
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+ Pflegeversicherung | + 69,08 € |
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= Gesamt | = 859,55 € |
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- Zuschuss Arbeitgeber:in | - 429,78 € |
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- LKH-BENEFIT | - 224,72 € |
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- LKH-Gesundheitsbonus | - 62,50 € |
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= Effektivbeitrag gesamt | = 142,55 € |
Mit unserer privaten Krankenversicherung LKH-GesundheitsUpgrade Premium profitieren Sie neben einer exzellenten medizinischen Versorgung auch von starken Familienleistungen, Auslandsschutz und attraktiven Beitragsrückerstattungen plus Gesundheitsbonus.
Liegt Ihr jährliches Einkommen 2026 über 77.400,00 € brutto?
Beide PKV-Tarife unserer Produktlinie LKH-GesundheitsUpgrade glänzen mit besonderen Auszeichnungen:
Unser High-End-Tarif LKH-GesundheitsUpgrade Premium (GUP) zählt laut Franke und Bornberg zu den leistungsstärksten Premium-Tarifen am Markt. Der Tarif erhielt im PKV-Rating 08|2025 die Höchstnote „FFF+“.
Und LKH-GesundheitsUpgrade Komfort (GUK) erhielt von dem unabhängigen Ratingunternehmen im Komfort-Segment die bestmögliche Bewertung. Der Tarif erhielt im PKV-Rating 09|2025 die Note „FFF“.
Sie wollen es genauer wissen? Gut so! Die Tabelle gibt Ihnen einen Überblick über die umfassenden ambulanten, stationären und zahnmedizinischen Leistungen unserer beiden Tarife LKH-GesundheitsUpgrade Premium (GUP) und LKH-GesundheitsUpgrade Komfort (GUK).
LKH-GesundheitsUpgrade Premium | LKH-GesundheitsUpgrade Komfort |
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Freie ArztwahlDirekt zum Facharzt (ohne Primärarztprinzip) | ✓ Erstattung auch über die Höchstsätze der Gebührenordnung hinaus | ✓ Erstattung bis zu den Höchstsätzen der Gebührenordnung |
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Heilpraktiker:in | 100 % bis 2.000 € pro Kalenderjahr im Rahmen der GebüH mit Hufeland-Verzeichnis | 100 % |
HeilmittelInkl. Behandlung durch Osteopathen und Chiropraktikerinnen | 100 %
bis 150 % |
80 %
100 %
bis 125 % der in der Bundesbeihilfeverordnung genannten Höchstbeträge |
HilfsmittelOffener Hilfsmittelkatalog und ohne Summenbegrenzung | 100 % | 100 % (ab 1.000 € Rechnungsbetrag |
Brille/Kontaktlinsen | bis 1.000 € | bis 450 € |
Sehschärfenkorrekturz. B. LASIK | bis 2.500 € | bis 1.500 € |
PsychotherapieOhne vorherige Genehmigung und ohne Begrenzung der Sitzungsanzahl | 100 % | 80 % bis zur 30. Sitzung
100 % ab der 31. Sitzung |
Gesundheitskursezur Prävention und Gesundheitsförderung | bis 400 € pro Kalenderjahr | bis 200 € pro Kalenderjahr |
Arznei- und Verbandmittelmedizinisch notwendig | 100 % | 100 % |
In beiden Tarifen von LKH-GesundheitsUpgrade belohnen wir Ihr Gesundsein – und das sogar doppelt!
Mit der erfolgsabhängigen Beitragsrückerstattung bekommen Sie Geld zurück, wenn Sie in einem Versicherungsjahr keine Rechnungen einreichen. Abhängig von der Anzahl der leistungsfreien Jahre werden bis zu 4 Monatsbeiträge ausgezahlt.
Mit unserem tariflich garantierten Bonus erhalten Sie bei Leistungsfreiheit im GUK bis zu 300 Euro und im GUP bis zu 750 Euro.
Selbst wenn Sie einmal krank werden: Sofern die Leistungsausgaben
geringer ausfallen als ein möglicher LKH-BENEFIT, springt der „BRE-Retter“ ein. Die BRE wird
dann lediglich einmalig um den Rechnungsbetrag gemindert, während das Jahr weiterhin als
leistungsfrei gilt. Zusätzlich bleiben Sie auf Ihrer erreichten Stufe!
Hier finden Sie weitere Informationen rund um unsere private Krankenversicherung für Angestellte.
Broschüre LKH-GesundheitsUpgrade Premium
GUP_Kundeninformation.pdf6 MB , PDF
Tarif LKH-GesundheitsUpgrade Premium
Tarif GUP.pdf228 kB , PDF
AVB KKV GU.pdf371 kB , PDF
Tarif Krankentagelgeld für Angestellte
Tarif KTA.pdf39 kB , PDF
AVB KTA-KTS für KTA43-KTA365 und KTS38-KTS365.pdf126 kB , PDF
Ob Unfall oder Krankheit: Die LKH-Krankentagegeldversicherung sichert Ihren Lebensstandard bei Arbeitsunfähigkeit finanziell ab - und ist ein unverzichtbarer Baustein in Ihrer PKV.
Niedrigere Beiträge für die Krankenversicherung im Alter? Kein Problem mit unserem LKH-Beitragsentlastungstarif (BEA).
Der Wechsel in die PKV ist meist eine Entscheidung fürs Leben, die gut durchdacht sein will. Egal, welche Fragen Sie haben – wir sind für Sie da und stehen Ihnen beratend zur Seite.
